Re-integratieadvies

U kunt ons inschakelen bij dreigende arbeidsongeschiktheid of frequent verzuim (preventief), bij langdurige arbeidsongeschiktheid maar ook wanneer een re-integratie om een of andere reden niet goed verloopt. We brengen de situatie in kaart, vragen informatie op met betrekking tot de belastbaarheid van de werknemer, onderzoeken de arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen en maken vervolgens een knelpuntenanalyse. Vervolgens voorzien wij u van goed advies over de beste re-integratiestappen.  De adviezen koppelen wij altijd terug in een heldere rapportage zodat u verder kunt.

Soms twijfelt een werkgever over de re-integratie van een werknemer. In die situaties is het prettig dat de HR-medewerker of leidinggevende even kan sparren met een arbeidsdeskundige. Dan wordt een kort re-integratieadvies telefonisch of via de mail gegeven. Bij twijfel, bel ons vrijblijvend.